4 strategie per trovare lavoro su Linkedin

Si è sempre detto (ed è assolutamente vero) che la ricerca del lavoro è un lavoro a sé stante. L’obiettivo finale è trovare lavoro, è chiaro, ma le modalità per raggiungerlo cambiano con i tempi. Oggi Linkedin offre tanti modi per cercare lavoro, ma sappiamo come sfruttarli? Scoprilo in questo post 4 semplici strategie per trovare lavoro su Linkedin!

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Trovare lavoro su Linkedin, reality o leggenda metropolitana?

Opto per la prima opzione. E conosco casi ed esempi che serviranno da introduzione alle strategie di lavoro. È vero che ci sono modi più diretti e altri più indiretti per trovare lavoro su Linkedin, ma tutti richiedono strategie e tecniche adeguate per lavorare con loro con successo.

Esaminiamo alcuni dati:

  • Più di 560 milioni di persone hanno un account LinkedIn,
  • di cui 39 milioni sono studenti o neolaureati
  • Il 40% di loro si connette ogni giorno
  • Disponibile in 20 lingue
  • È utilizzato da persone in più di 200 paesi del mondo
  • Se pubblichi contenuti di lunga durata, potresti avere fino a 1.050 connessioni
  • Più di 4 milioni di aziende hanno una pagina aziendale.
  • Tra l’85% e il 98% del personale addetto alle assunzioni utilizza LinkedIn per trovare candidati

1. Strategia più veloce per cercare un lavoro

Ti suggerisco di cercare un lavoro con le opzioni più scoperte su LinkedIn e di ottimizzare le candidature alle offerte di lavoro pubblicate su questo network. È l’opzione più veloce che vedremo. Dalla ricerca delle migliori offerte per il nostro profilo alla scoperta degli aspetti apprezzati da cacciatori di teste o prendere in considerazione i problemi durante la preparazione di una buona intervista o lettera di presentazione con i dati offerti da LinkedIn. Tutto è poco quando si tratta di essere i migliori posizionati nelle offerte di lavoro pubblicate su LinkedIn.

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2. Migliore strategia di sforzo

Dobbiamo studiare un’altra buona strategia lavorando sulle potenzialità che LinkedIn ci offre e che abbiamo a portata di mano: la nostra rete di contatti. Cosa significa avere una rete di 200, 500, 3000 contatti se non ne utilizziamo il potenziale?

Possiamo spremere il valore dalla nostra rete di contatti attraverso messaggi o presentazioni ben strutturati e sempre professionali. Inoltre, abbiamo strumenti come LinkedHelper automazione della gestione quando vogliamo fare la stessa gestione a molti contatti. È una strategia di sforzo di Linkedin, ma dà risultati.

3.La strategia del cacciatore

Forse i tuoi obiettivi sono molto chiari. Se sei interessato solo a un tipo di lavoro, determinate aziende, a determinate condizioni, non vale la pena su LinkedIn solo per qualsiasi cosa. Per questo dobbiamo sapere come effettuare ricerche adeguate sia con un account base che con opzioni premium.

Inoltre dovremmo usare strumenti come cristallo sa che ci permettono di conoscere informazioni di interesse della personalità dei nostri contatti. Siamo cacciatori professionisti e dobbiamo prepararci…

4. Strategia Premium

È il più completo e quello su cui probabilmente devi dedicare più tempo. Ma porterà risultati più che interessanti perché in questa strategia uniamo gli sforzi per gestire la nostra interessante rete di contatti con il sapere cosa, come e quando condividere e pubblicare informazioni su LinkedIn.

Non si tratta solo di cercare persone ma di farci conoscere al pubblico creando contenuti di interesse. Perché non solo possiamo essere bravi, ma possiamo anche dimostrarlo nella più grande rete professionale. Cercare un lavoro e lavorare su un buon personal brand può essere aspetti complementari, non incompatibili.

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Rischi da evitare

Tutte queste strategie precedenti su Linkedin presentano alcuni rischi che dovremo evitare se vogliamo lavorare con loro con successo:

  • non cadere in errori durante la configurazione del nostro profilo
  • evitare l’infossia
  • focalizzare il nostro discorso ci aiuterà nelle nostre strategie

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