“Quattro dipendenti su cinque hanno idee per migliorare il business, ma un terzo ritiene che le loro proposte vengano ignorate”

“Quattro dipendenti su cinque hanno idee per migliorare il business, ma un terzo ritiene che le loro proposte vengano ignorate”

Ieri all’IEBS organizziamo un’altra edizione dell’evento Il prossimo sui leader digitali, un incontro stimolante in cui i leader digitali hanno riflettuto sulle sfide della leadership nella nuova economia digitale e sul corretto equilibrio che deve esistere tra un approccio umanistico, tecnologico, innovativo e futuristico tra coloro che devono gestire il futuro. Vuoi conoscere le chiavi e gli insegnamenti di The Next About Digital Leaders? Continua a leggere!

Executive MBAOnline

Lezioni e chiavi da The Next sui leader digitali

Studia

Rapporto sull’adattamento digitale 2022

Scaricamento

Oscar Gil, Global Innovation Manager di Nestlé

Prima di tutto, aveva la parola Oscar Gil, Global Innovation Manager di Nestlé, spiegando come una grande organizzazione come Nestlé lavora con progetti di innovazione aperta per migliorare la cultura dell’azienda su questioni come la gestione dei fallimenti e la resilienza. Gil ha sottolineato che “quattro dipendenti su cinque hanno idee per migliorare il business e un terzo ritiene che le loro proposte vengano ignorate” e ha aggiunto che “le cose buone accadono quando le aziende ascoltano, qualcosa che aumenta la loro redditività del 21% e diminuisce del 24% .% turnover del personale”.

READ  Cos'è SAP ea cosa serve?

Inoltre, ha anche contribuito con idee per lavorare in parallelo con le azioni di Corporate Entrepreneurship e portare la filosofia dell’imprenditorialità nell’intera azienda.

Hector Ibarra, Direttore del Gruppo Regionale di Fjord e Gilles Vroman, Progettista strategico di Fjord

La sessione successiva era in carica Hector Ibarra, Direttore del Gruppo Regionale di Fjorde Gilles Vroman, Progettista strategico di Fjord. Entrambi hanno portato le conclusioni del loro rapporto sulle tendenze dei fiordi per il 2022 sull’identità digitale, la fine dell’abbondanza e l’importanza della verità. Ibarra ha sottolineato che “Le decisioni che prendiamo d’ora in poi possono influenzare il nostro mondo e la sua struttura molto più di quanto immaginiamo. Tutti indicano cambiamenti nelle relazioni con i nostri colleghi, i marchi, la società e con coloro che contano di più per noi”.

Inoltre, hanno posto particolare enfasi sulla tendenza chiamata The Next Frontier, che allude all’apparizione dei Metaverses come nuovi spazi di interazione sociale ed economia, una tendenza che avrà un’importanza speciale per i leader digitali del futuro. Per Vromman “Stiamo valutando la possibilità di creare un mix tra offline e online, con la possibilità di replicare ciò che accade nel mondo reale nel metaverso”.

Luis Reyes, Cloud & DevOps Architect presso IBMe Carlos Solana, Innovation Lead di Mediapro

Successivamente si è svolta una tavola rotonda con la partecipazione di Luis Reyes, Cloud & DevOps Architect presso IBMe Carlos Solana, Innovation Lead di Mediapro. La tavola rotonda dal titolo “La tecnologia digitale che cambierà il prossimo decennio” si è concentrata sulle tecnologie dirompenti del presente, come Cloud Computing, Big Data e Intelligenza Artificiale.

READ  Che cos'è un Product Manager di crescita?

Reyes ha commentato che “Sia le piattaforme cloud ibride che l’intelligenza artificiale sono già abbastanza mature, quest’ultima cambiando i processi aziendali e il modo in cui operiamo”. Da parte sua, Solana ha sottolineato che “La grande sfida con l’intelligenza artificiale è renderla accessibile, essendo una tecnologia ampiamente implementata ma che diminuisce nelle organizzazioni più piccole”. I relatori hanno anche discusso le tecnologie future come l’informatica quantistica, i metaversi e gli NFT.

Jara Pascual, Fondatrice e CEO di Collabwith

D’altro canto, Jara Pascual, Fondatrice e CEO di Collabwith, ha messo il punto di vista umanista su tanta tecnologia e ha riflettuto sul fatto che tutto ciò che la tecnologia consente deve essere fatto. La portavoce ha presentato una metodologia per la costruzione di soluzioni per il futuro, ma con un impatto positivo sulle persone come punto centrale, e ha concluso il suo intervento con questa conclusione: “È molto importante essere molto critici in una svolta in cui si dobbiamo essere consapevoli di ciò che vogliamo e di ciò che non vogliamo.

Ana Sarmiento, esperta in cultura organizzativa e sviluppo della leadership presso Kincentric

D’altro canto, Ana Sarmiento, esperta in cultura organizzativa e sviluppo della leadership presso Kincentric, ha affrontato nella sua presentazione vari suggerimenti su come essere un leader migliore, con idee come aumentare il coinvolgimento con il tuo lavoro, stimolare gli altri con lo scopo dell’azienda, promuovere la tua squadra di fronte alle avversità e persino essere l’ancora per la loro calma . “Un leader motivato arriva al lavoro felice e guida il suo team, irradiando quell’energia al resto dell’organizzazione”, ha commentato.

Fuencis Gómez, Head of Digital Transformation presso Banco Santander México

Finalmente, Fuencis Gómez, Head of Digital Transformation presso Banco Santander México, ha veicolato al pubblico la complessità del processo di co-creazione di prodotti digitali End to End, ma anche la sua importanza per i risultati ottenuti. Metodologie come il Design Thinking fanno parte della sua quotidianità.

READ  Cos'è il CRO – Chief Remote Officer e quali funzioni svolge?

Gómez ha anche sottolineato la sfida di lavorare sulla cultura del cambiamento con i team e ha sottolineato che si tratta di un’azione che richiede diversi mesi per ottenere effetti visibili. Ha inoltre sottolineato che “il regolamento deve essere rigorosamente rispettato, essendo una parte chiara dell’esperienza del cliente”.

Cosa ne pensi Il prossimo sui leader digitali? Lascia i tuoi commenti e condividi!

Il prossimo sui leader digitali In questo modo è diventato uno spazio per idee tecnologiche e di innovazione, nonché per riflettere sulle tendenze future per un mondo più umano, un approccio essenziale per i leader digitali di domani. Il nostro prossimo evento sarà l’eCommerce Day, in cui gli esperti di eCommerce rifletteranno sulle tendenze tecnologiche, sui nuovi modelli di business, sui canali e sui metodi di pagamento per soluzioni di eCommerce di successo.

E se anche tu vuoi diventare un leader digitale del futuro, formati con il nostro Executive MBAOnline, dove imparerai tutte le nuove tecnologie e imparerai come applicare la trasformazione digitale nella tua azienda. Noi ti aspetteremo!

Torna su